Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Rente über den Arbeitgeber – aus dem Bruttogehalt.
Rente vom ArbeitgeberWir bringen Arbeitgeber und Arbeitnehmer an einen Tisch.
Bei der betrieblichen Altersvorsorge wandelt der Arbeitnehmer einen Teil seines Bruttogehalts in Beiträge um. Weil das vor Steuern und Sozialabgaben geschieht, kostet ein Euro Vorsorge weniger als ein Euro netto. Der Arbeitgeber schießt bei Entgeltumwandlung zu. Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch darauf. Wir suchen den passenden Durchführungsweg und begleiten beide Seiten – vom Angebot bis zur Verwaltung.
Details
Wie die betriebliche Altersvorsorge im Alltag funktioniert.
Gesetzlicher Anspruch
Jeder Arbeitnehmer kann Entgeltumwandlung verlangen. Der Arbeitgeber muss ein Angebot bereitstellen.
Zuschuss vom Chef
Bei Entgeltumwandlung gibt der Arbeitgeber 15 Prozent dazu, soweit er Sozialabgaben spart.
Fünf Wege
Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse oder Direktzusage. Welcher passt, hängt vom Betrieb ab.
Betriebliche Altersvorsorge auf einen Blick
Die Eckpunkte für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Brutto-Netto-Effekt
Schnelle Orientierung – unverbindlich.
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Als freier Versicherungsmakler sind wir an keine Gesellschaft gebunden und vermitteln Tarife vieler Anbieter. Wenn wir auf diesen Seiten ein bestimmtes Produkt vorstellen, ist das unsere Einschätzung aus langjähriger Praxis, nicht das Ergebnis einer Bindung. Zu jedem Thema können wir Ihnen auch andere Gesellschaften und Tarife anbieten.